MlTARBElTERGESPRÄCH Warum?
Beim ersten Mal, dieses äußerst wichtige Gespräch zu führen,
da war die Stimmung groß.
Der Gedanke kam auf, da wird sich etwas ändern, da macht man etwas los!
Nun mehr als ein Jahr vergangen war, da wird einem klar,
es bleibt so wie es ist.
Man weiß ja wer du bist.
Die Fragen auf das Arbeitsumfeld, die Arbeitsaufgabe, Ausblick, Zielvereinbarungen und Rückblick/Analyse,
was wollen nur diese,
unsere Vorgesetzten nur?
Das ist so eine Tour,
die ich nicht ganz verneine,
woher soll auch jemand wissen, was ich meine?!
Man ist bereit
und nimmt sich viel Zeit.
So 2 Stunden ziehen ins Land,
bis auf dem Blatt wird bekannt,
was ich meine sollte besser werden !
Auf die Frage was hat uns das letzte Jahr gebracht,
wurde erst mal gelacht!
Tja, es tut mir leid
aber die Umsetzer hatten bisher keine Zeit
und Geld davon ist ganz zu schweigen,
fehlt gänzlich in unserem Reigen.
